請外籍看護前必看！雇主最常問的10大問題一次解答
為何要看這篇？
聘請外籍看護涉及法規、勞動權益與補助制度，準備充分能降低爭議、節省時間。本篇將以 Q&A 方式整理雇主最常問的 10 個問題，方便保存與分享。
雇主常見 10 大問題（快速導覽）
1. 請外籍看護需要哪些資格？
雇主須確認受照顧者符合長期照護需求（例如巴氏量表或醫師診斷），並依政府規定提交所需文件。建議先向地方勞動局或合法仲介公司諮詢，確認申請資格。
2. 外籍看護申請流程是什麼？
主要流程包含：提出聘僱申請 → 勞動部審核 → 外籍看護核准入境 → 體檢、簽約並報到。若使用仲介代辦，多數行政作業可交由仲介處理。
3. 聘請外籍看護要花多少錢？
主要費用包含仲介服務費、機票與行政代辦、每月薪資、以及勞健保與退休金。2025 年的基本月薪範圍約為 20,000～21,000 元（請以勞動部公告為準）。
4. 外籍看護的工作內容有哪些？
通常包括：協助日常生活（餵食、沐浴、更衣）、基本家務（清潔、洗衣）、陪同就醫與服藥提醒等。請避免要求從事與看護工作無關之職務，以免觸法。
5. 外籍看護的休假規定怎麼算？
依相關規定，外籍家庭看護工通常每 7 日應有 1 日例休；雙方若同意以加班費替代，需要有書面同意並依法給付。外籍看護亦享有國定假日、特休及病假等基本權益。
6. 外籍看護可以轉換雇主嗎？
可以，但需符合特定情形（如雇主死亡、聘僱資格喪失或受不當待遇），並經勞動部核准。新雇主需重新辦理聘僱相關手續。
7. 請外籍看護有哪些政府補助可以申請？
若受照顧者通過長照評估，雇主或家屬可向地方政府或長照中心申請長照喘息服務或聘僱補助，補助內容依地方政策不同，請洽詢當地長照資源。
8. 外籍看護需要保哪些保險？
雇主需為外籍看護投保全民健康保險與勞工保險，並依規定繳納相關費用；若工作中發生意外，勞保可提供理賠協助。
9. 仲介費用怎麼算？
仲介費因公司而異，應由仲介明確揭示項目（行政代辦、翻譯、簽證等費用）。建議選擇具立案與口碑的仲介，並索取收據與合約，避免被高額或不明費用綁住。
10. 請外籍看護前要注意什麼？
確認聘僱資格、檢查文件是否齊全、明訂勞動契約條款（薪資、休假、住宿等）、簽訂雙語契約並尊重文化差異，建立良好溝通機制，能讓照護關係更穩定。
結語：合法聘僱，安心照護
外籍看護能為家庭帶來實質協助；只要掌握申請流程、勞動權益與補助資訊，雇主即可合法且安心地聘僱。若有疑問，建議向合法仲介或地方勞動部門諮詢，以免流程延誤或權益受損。
