外籍勞工仲介流程全解析：合法申請與簽約注意事項

對於許多台灣雇主來說，聘僱外籍移工是解決人力需求的重要方式，但 外籍移工仲介流程 對新手雇主可能十分陌生。本文將詳細解析合法仲介流程、簽約注意事項、官方規定，以及如何保障移工權益，幫助雇主和移工安心順利完成聘僱。

內容目錄

了解合法仲介的重要性

聘用外籍移工前，選擇合法仲介公司是關鍵。透過 合法外籍移工申請，雇主可避免高額仲介費或非法仲介糾紛。合法仲介公司特徵包括：

⚠️ 注意：避免私下介紹或非法管道聘僱，否則可能觸法，移工權益也難以保障。

聘僱外籍移工一般包括以下步驟：

雇主向勞動部或地方勞工局提交申請，確認所需人力類別與數量。

合法仲介依據雇主需求，媒合符合資格的外籍移工，提供工作條件、薪資及住宿資訊。

仲介協助移工完成簽證申請及入境手續，確保 合法外籍移工申請 與聘僱。

移工入境後，雇主需提供符合規範的住宿與工作環境，並辦理保險與其他保障措施。

在簽約時，雇主與移工應特別注意：

小技巧：可使用表格列出工作時數、薪資、休假與住宿等，增加透明度與清楚性。

合法聘僱不僅符合法規，也保障移工基本權益：

遵守規範能降低法律風險，也能提升移工穩定性與工作效率。

步驟	內容說明
Step 1：雇主提出申請	向勞動部或地方勞工局提交聘僱申請，確認人力需求與類別。
Step 2：仲介公司媒合	合法仲介依據雇主條件，媒合合適的外籍移工。
Step 3：簽署合約與費用確認	雇主、仲介與移工三方簽約，明確列出費用、薪資與權益。
Step 4：辦理簽證與入境	仲介協助移工申辦工作簽證及入境手續，確保合法聘僱。
Step 5：報到與工作安排	移工入境後報到，雇主負責提供住宿、保險與安全的工作環境。